• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• befristeter Teilzeitvertrag (35h/Woche) (1 Jahr mit Option auf Verlängerung)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
• attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
  Grundgehalt: 3.286,88 € – 3.963,53 € (Eingruppierung W2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
  Zum 01.04.2026 erfolgt eine Tarifsteigerung: 3.372,34 € - 4.066,58 € (Eingruppierung W2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
  zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, #AWOmachtfit

• Leitung und Organisation einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung
• Planen, Organisieren und Anleiten bei der Durchführung des verantwortlichen Arbeitsbereiches
• Gestaltung einer personenzentrierten, beruflichen Bildung und Entwicklung von lebenspraktischen sowie sozialen Kompetenzen für und mit unterschiedlichen Menschen
• aktive Mitarbeit und Leitung von Teamsitzungen
• Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Angehörige, besondere Wohnformen) in Zusammenarbeit mit Sozialpädagog*innen
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentation im Sinne unseres QM-Systems
• aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrungen in den Fachrichtungen Garten-, Landschaftsbau bzw. Floristik oder als Quereinsteiger mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
• eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden) bzw. einen Abschluss als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Kalkulation von Projekten sowie Kundenbetreuung und -akquise, Erfahrungen bei Annahme, Umsetzung und Abrechnung von Aufträgen
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Offenheit und Empathie in der Arbeit mit Menschen sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Loyalität
• sicherer Umgang mit dem PC
• Führerschein Klasse B, wünschenswert C1 und C1E bis 7,5t und die Bereitschaft erforderliche Dienstwege, unter Begleitung von Menschen mit Behinderung und Nutzung des vorhandenen Fuhrparks, zu realisieren

Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 27.03.2026 , online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.