Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

• Gesamtverantwortung für eine moderne Einrichtung mit stationären und ambulanten Pflegeangeboten
• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
• Einhaltung von Unternehmensvorgaben
• Aktive Gewinnung neuer Fachkräfte

• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Engagement
• Studium im Bereich Gesundheit, Soziales oder Management oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich
• Gute EDV-Kenntnisse
• Aktuelles fachbezogenes und betriebsorientierendes Wissen
• Teamorientierter Führungsstil mit Weitblick und Entscheidungsfreude

• Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
• Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
• Ihr Personia-Vorteil: Diskrete Bewerbung, gezielte Auswahl passender Arbeitgeber und aktive Gehalts- & Vertragsverhandlung zu Ihren Gunsten
• Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
• Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander

Das ist für uns Standard:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Fitnessstudio
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.