Elektroniker:in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)
Elektroniker:in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)
Elektroniker:in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)
Elektroniker:in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)
Michael Page
Versicherungen
Lübeck
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektroniker:in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Zukunftsmarktflexible Arbeitszeiten bei einem der Branchenführer
Firmenprofil
Der Kunde ist ein regionaler Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Norddeutschland, der für mehrere Millionen Versicherte zuständig ist und rund eine Million Renten auszahlt. Er bietet umfassende Dienstleistungen in Altersvorsorge, Beratung, Prävention und Rehabilitation an, betreibt eigene Reha‑Kliniken und zahlreiche Beratungsstellen und arbeitet als moderne, kundenorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung
Aufgabengebiet
- Installation, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen im infrastrukturellen Gebäudemanagement.
- Durchführung von Aufgaben in der Gebäude- und Grundstücksunterhaltung.
- Erforderlich: Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse in EIB/KNX, Netzwerktechnik sowie sichere IT‑ und Gebäudeleittechnik-Bedienung.
- Persönliche Anforderungen: Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, handwerkliches Geschick und Führerschein Klasse B.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse im Europäischen Installationsbus (EIB/KNX) sowie in der Netzwerktechnik.
- Technisches und handwerkliches Geschick sowie sichere IT-/Software-Kenntnisse zur Bedienung der Gebäudeleittechnik.
- Persönliche Stärken: Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
- Körperliche Belastbarkeit und Führerschein Klasse B.
Vergütungspaket
- Tarifgebundene Vergütung (z. B. TV‑T) mit klaren Entwicklungs- und Stufenmodellen.
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
- Strukturierte Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.