Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Gärtner:in Baumpflege (bis EG7 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Baumpflege- und Baumfällarbeiten im gesamten Stadtgebiet vom Boden und im Korb eines Hubsteigers
• ein ordnungsgemäßes Einrichten von Baustellen für Arbeiten im öffentlichen Straßenraum
• die Durchführung von Schredderarbeiten
• Im Winter kann die Schnee- und Glättebeseitigung, im Rahmen einer Rufbereitschaft erforderlich werden
• Bei Sturmereignissen kann eine Verlängerung der ansonsten üblichen Arbeitszeiten erforderlich werden

Erwartet werden

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege, Forstwirtschaft oder vergleichbar
• idealerweise die Qualifikation zum European Treeworker oder vergleichbar

sollte noch keine Qualifikation zum European Treeworker vorliegen, erfolgt zunächst eine Vergütung nach EG 5 TVöD, bis diese Qualifikation erreicht wird, wobei nach Abschluss bzw. Nachweis einer dreijährigen fachlichen Begleitung in der Baumpflege eine Eingruppierung in die EG 6 TVöD möglich ist

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den branchenüblichen Maschinen und Fahrzeugen
• ein absolvierter Lehrgang AS I und wünschenswerterweise auch schon der AS II
• wünschenswerterweise praktische Erfahrungen in der Baumpflege
• die Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswerterweise auch der Klasse C1E
• ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute Teamfähigkeit
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs (http://www.luebeck.de/jobs) ) unter der Vakanz-ID 3223.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Peters, Telefon 0451 / 122 ‑6724, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.