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Gleisbauer/in (m/w/d)

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Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH

Baugewerbe

Lübeck

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 40.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Gleisbauer/in (m/w/d)

Über diesen Job

Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Durchführung von Gleisbauarbeiten auf Baustellen im Schienennetz des Lübecker Hafen sowie die Instandhaltung und Wartung von Gleisanlagen. Dabei setzen Sie unsere Maschinen, z. B. unseren 2-Wege-Unimog ein. Darüber hinaus gehören Vegetationspflege und Pflasterarbeiten ebenso zu dem Aufgabengebiet wie die Instandsetzung von Zaunanlagen.

Was Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in (m/w/d) oder Gleisbauer/in (m/w/d) bzw. eine verwandte handwerkliche Ausbildung (z. B. Straßenbau, Hochbau, Bau oder Dachdecker/in (m/w/d))
  • Ausbildung zum Selbstsicherer (m/w/d), Sicherungsposten wünschenswert
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
  • Führerschein der Klasse B, Klasse C/CE wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

Einzigartiger Arbeitsplatz: Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Fairer Verdienst: Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Firmen- Parkplatz: Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

Flexibles Arbeiten: Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

Jährliche Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

Mehr Mobilität: Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Rabatt-Programm: Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.

Team-Events: Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Weiterbildung: Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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