HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Generalist (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Umfangreiche Aufgabe im HRSpannendes technologiegetriebenes Unternehmen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Raum Lübeck, das seit vielen Jahren erfolgreich anpruchsvolle, individualisierte Lösungen für die Lebensmittelindustrie entwickelt und umsetzt. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum und bietet ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) mit breitem Personalverständnis und Hands-on-Mentalität.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Unterstützung bei strategischen HR-Themen
- Begleitung des Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsklärung über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Onboardings
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozesse, HR-Standards)
- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei administrativen HR-Themen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im technologischen oder produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Recruiting
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Vergütungspaket
- Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR Business Partnern
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsstrukturen