Das erwartet dich

Als Experte für Post-Merger-Integration (PMI) verantwortest du die gesamte HR-seitige Eingliederung neuer Firmenkäufe. Von der Projektplanung über die Systemharmonisierung (Personio) bis zur erfolgreichen kulturellen und arbeitsrechtlichen Zusammenführung – du sorgst zusammen mit deinen HR-Kolleg:innen für einen reibungslosen Übergang und die anschließende Betreuung der neuen Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben im Detail

• Unterstützung bei der Mitarbeiterintegration: Begleitung bei dem Übergang mit der vollständigen und reibungslosen Übernahme aller Mitarbeiter aus Firmenkäufen in die Unternehmensstruktur.
• System- und Prozessharmonisierung: Vereinheitlichung und Optimierung aller HR-Prozesse und Pflege der Daten in dem zentralen Personalmanagementsystem (Personio).
• Onboarding-Begleitung & Nachhaltige Mitarbeiterbetreuung: Sicherstellung der intensiven und beständigen Nachbetreuung für die integrierten Unternehmen. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei HR relevanten Themen in den bestehenden Teams und Begleitung des Prozesses bei Neueinstellungen und Offboardings, einschließlich der Einhaltung von Fristen und der Koordination aller beteiligten Abteilungen.
• Kommunikation und Kultur: Weiterentwicklung der Integrationskommunikation und Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur nach der Fusion.
• Rechtliche & organisatorische Absicherung: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und Durchführung notwendiger Schulungen für die neuen Mitarbeiter.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/ -mann, alternativ Personalfachkauffrau/ -mann oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung.
• Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
• Ideale Zusatzqualifikation: Erfahrung im Projektmanagement
• Du bist ein kommunikationsstarker Ansprechpartner und überzeugst durch deine hohe zwischenmenschliche Kompetenz. Dabei beweist du eine starke Partnerorientierung, indem du dich flexibel und empathisch auf die Bedürfnisse der verschiedenen internen und externen Zielgruppen einstellst.
• Du bist ein Organisationstalent, das selbstständig, strukturiert und präzise arbeitet.
• Technische Affinität: Du bist neugierig und bringst ein echtes Umsetzungsinteresse für neue technische Lösungen in der HR-Verwaltung mit.
• Eigenverantwortung ist für dich selbstverständlich: Du gestaltest und bringst deine Aufgabengebiete gerne proaktiv voran.

Das bieten wir dir

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
• Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
• Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
• Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
• Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
• Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
• Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.