• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Steuerung der Zeit- und Entgeltabrechnung für unsere Beschäftigten innerhalb eines definierten Abrechnungskreises
• Als erster Ansprechpartner stehen Sie unseren Beschäftigten in Abrechnungs- und administrativen Personalfragen zur Verfügung
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen
• Die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen unserer Beschäftigten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie pflegen die Mitarbeiterdaten in unseren relevanten IT-Systemen
• Zudem übernehmen Sie personaladministrative Tätigkeiten im Personalmanagement, wie beispielsweise die Vergütung von Reisezeiten, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeiten, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung und Prämienvergütungen und klären diesbezügliche Detailfragen
• Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, dem Finanzteam und externen Dienstleistern zusammen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie können auf einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens zurückblicken
• Sie haben sichere Anwenderkenntnisse in der Handhabung einschlägiger Zeit- und Entgeltabrechnungssoftware
• Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sie verfügen über umfassende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Grundlegende SAP-Anwenderkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Sie haben umfassende Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie besitzen Know-how bei der Abwicklung von Geschäftsreisen innerhalb der EU
• Sie arbeiten teamorientiert, sind diskret, loyal, flexibel und in der Lage, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus

• Ein dynamisches und kollegiales Team, das Sie unterstützt
• Eine internationale Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation
• Tarifgebundene Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Kostenloses Mineralwasser, Obsttage, Kantine und Mitarbeiterparkplätze
• Betriebssportangebote und eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

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