Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus der Lebensmittelbranche, das seit über einem Jahrhundert erfolgreich am Markt tätig ist.

Vom Standort in der Region Lübeck aus werden hochwertige Produkte weltweit vertrieben.

Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit – getragen von einem engagierten Team mit echter Hands-on-Mentalität.

Eine offene, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Teamgeist bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Sicherheitsrichtlinien, -konzepte und Notfallpläne.

Beratung von Fachabteilungen und Projektteams in allen IT-Security-Fragen.

Integration von Sicherheitsanforderungen in neue IT-Projekte und -Architekturen.

Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Sicherheitsmanagementsystems.

Optimierung der Security-Infrastruktur (Firewall, Mail-, Cloud- und Endpoint-Security, Intrusion Detection, VPN).

Überwachung und Prüfung bestehender IT-Security-Prozesse sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.

Dokumentation von Maßnahmen, Vorfällen und Analysen sowie Erstellung von Berichten für Management und externe Prüfstellen.

Unterstützung bei Datenschutz- und Compliance-Themen.

Evaluierung neuer Technologien zur Weiterentwicklung moderner Abwehr- und Erkennungssysteme.

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit.

Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, NIS 2) sowie in Sicherheitsanalyse und Penetration Testing.

Erfahrung mit Security-Technologien (z. B. Firewalls, IDS/IPS, Antivirus, SIEM, MFA).

Know-how im Incident Response.

Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.

Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven.

Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten.

30 Urlaubstage pro Jahr und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.

Gesundheitsprogramme, Betriebssport und betriebliche Altersvorsorge.

Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und internationale Arbeitsumgebung.

Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern.