Hansestadt Lübeck

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

EG11 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

IT-Application Manager:in (EG11)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb verschiedener Fachanwendungen und sind deren technische:r Ansprechpartner:in
• Dazu gehören sowohl die Installation, das Einspielen von Updates, sowie Wartungsarbeiten und die Fehlerbehebung
• Im Team orientieren Sie sich an Standards und übernehmen die Projektierung bei der Einführung von neuen Fachanwendungen
• Sie erstellen und pflegen die technische Verfahrensdokumentationen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung

alternativ

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Betrieb von Applikationen

weitere Voraussetzungen:

• nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Active Directory, Web-Services, Virtualisierung, Netzwerke und MS-Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Wünschenswert sind folgende Kenntnisse in den Bereichen:

• Profilmanagement und Datenbanken
• ERP-Software

Wir Bieten:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Besonderheiten:

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. Dezember 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID 2899 .

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Nähere Informationen:

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Georgi, Telefon 0451 / 122 ‑7466, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.