Museumslogistiker:in / Hauswart:in
Museumslogistiker:in / Hauswart:in
Museumslogistiker:in / Hauswart:in
Museumslogistiker:in / Hauswart:in
Hansestadt Lübeck
Öffentliche Verwaltung
Lübeck
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 37.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Museumslogistiker:in / Hauswart:in
Über diesen Job
Wir suchen für unseren Bereich Lübecker Museen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Museumslogistiker:in / Hauswart:in (EG 5)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Instandhaltung, Kontrolle und Wartung des gesamten Gebäudes des St. Annen-Museumsquartiers, der Katharinenkirche und des Museums Holstentor, sowie sämtlicher zugehöriger Außenanlagen und technischer Anlagen, u.a. Ablesen von Zählerständen, Wartung von Klimageräten, Kontrolle der Licht-/Alarmsysteme und Schließdienst
- die Unterstützung bei der Kontrolle und Einhaltung des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit
- die Verkehrs- und Wegesicherung sowie Winterdienst auf dem Gelände sowie Gartenarbeiten
- kleinere Reparaturen, Ausbesserungs- und Malerarbeiten
- den Ausstellungs- und Veranstaltungsaufbau/-abbau, Transportarbeiten
- die Betreuung von Aufträgen an externe Handwerksfirmen u.ä.
- die Verwaltung des Materiallagers
- Emailkorrespondenz und regelmäßige Informationen an die Leitung
- bei Bedarf Präsenz bei großen Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
Erwartet werden
- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Bauhaupt- oder Nebengewerbe oder eine andere förderliche 3-jährige handwerkliche Ausbildung
- ein vielseitiges handwerkliches Geschick
- Feingefühl im Umgang mit Kunstobjekten, idealerweise aufgrund entsprechender Erfahrungen
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Erfahrungen in der Abstimmung mit anderen Gewerken (intern sowie extern)
- Führerschein der Klasse B
- PC-Grundkenntnisse
- ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG5 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 45 statt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 2921.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Berkau, Telefon 0451 / 122 ‑ 4271, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 71 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
71 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hansestadt Lübeck als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
