Über das Unternehmen

Ein international tätiges Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und klarer Zukunftsorientierung steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Die SAP-Landschaft befindet sich in einer strategischen Weiterentwicklung - mit Fokus auf Governance, Security und einer sicheren, standardnahen Systemarchitektur.

SAP-Systemlandschaft:

• S/4HANA Private Cloud (Conversion ab März, ca. 18 Monate)
• Fiori, SAP BTP
• XAMS Suite

Ziel: Aufbau eines konzernweiten, modernen Berechtigungs- und Security‑Modells über S/4HANA, BTP und Schnittstellen hinweg.

Team:

• 12-köpfiges SAP Team
• Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden
• Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Internationale Zusammenarbeit
• Regelmäßige Team‑Events und Firmenfeiern

Ihre Aufgaben:

Fokus auf SAP-Berechtigungen, Governance & Security

• Mitarbeit bei der S/4HANA Private Cloud Conversion und zum konzernweiten Security‑Modell
• Zukunftsthemen: Fiori, SaaS‑Integrationen, Cloud‑Security, BTP‑Rollen & Schnittstellen-Governance
• Umsetzung fachlicher und technischer Berechtigungsanforderungen
• Analyse von Prozessen und Ableitung Berechtigungslösungen
• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines systemübergreifenden Rollenmodells
• Fehleranalyse /-behebung sowie SoD-Konflikten
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Berechtigungskonzepten, Governance, Audit und Compliance
• Erstellung von Dokumentationen, Guidelines und Schulungsunterlagen
• Monitoring & Transportwesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT‑Studium
• praktische Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld
• Kenntnisse in S/4HANA, Fiori-Rollen
• Verständnis für hybride Systemlandschaften und BTP-Security
• Kommunikationsstark in Deutsch (mind. C1/B2) und gut in Englisch
• Teamplayer mit Service‑ und Lösungsorientierung

Ihre Benefits:

Hybrides Arbeitsmodell & Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• 32 Tage Urlaub

Entwicklung & Perspektive

• Mitarbeit an der S/4HANA‑Transformation bis August 2026
• Weiterbildungen, Schulungen & klare Entwicklungspfade
• Gestaltungsspielraum im Aufbau des Security‑ und Governance‑Modells

Weitere Vorteile

• Betriebssport & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte