Freuen Sie sich auf einen neuen, sehr spannenden Job als SAP SuccessFactors (Senior) Berater (m/w/x) bei einem TOP-Arbeitgeber in Lübeck! Das technologisch fortschrittliche Unternehmen produziert nicht nur hochinnovative Produkte für Kunden auf dem gesamten Globus, sondern hat auch eine State-of-the-Art SAP Systemlandschaft. So führt unser renommierter Auftraggeber SAP SucessFactors ein und hat bereits einige SAP SF Module auf den Weg gebracht. Nutzen Sie die Chance und führen Sie Ihre Karriere bei einem internationalen Vorreiter der SAP Welt fort. Werden Sie Teil eines innovativen SAP SF Teams und nutzen Sie Ihren Ideenreichtum um sich aus der Menge hervorzuheben! 

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen 
• Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch individuelle, auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein attraktives Gehalt mit verschiedenen Benefits wie z.B. Jobrad, Relocation Package oder Sprachkurse
• Arbeiten Sie bis zu 80% remote! 

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Durchführung von internationalen SAP SuccessFactors Implementierungs- und Roll-Out-Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg (Recruiting, Employee Central, Learning, Performance & Goals) 
• EEvaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personal sowie Abbildung von neuen SAP SuccessFactors Modulen
• Betreuung der produktiven SAP SuccessFactors Applikationen mit Fokus auf den Untermodulen Employee Central und Recruiting und zukünftig auch Learning und Performance & Goals
• Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest, Dokumentation neuer SAP Success Factors Funktionalitäten und Übernahme des 2nd Level SAP SF Supports 

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Gute bis sehr Kenntnisse in SAP SuccessFactors inkl. Customizing in den SAP SF Modulen SAP Recruiting, Employee Central, Learning oder Performance & Goals; SAP HCM Prozesswissen klar von Vorteil
• SAP SF Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Implementierungen oder Roll-Outs; wünschenswert ist internationale Projekterfahrung
• Ein verantwortungsvoller Teamplayer mit sehr gutem Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Personalwesen inkl. sehr guten Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift 
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktische SAP SuccessFactors Berufs- bzw. Beratungserfahrung

Job ID: 2012042