Sozialpädagog:in im Nachbarschaftsbüro Eichholz

• die Förderung stabiler und intakter Nachbarschaften
• die zuständigkeitsübergreifende Einzelberatung
• die Feststellung des sozialen Bedarfs im Quartier sowie Entwicklung von Angeboten und Konzepten auf der Grundlage partizipativer Prozesse, die den beobachteten Bedarf decken
• die Einbeziehung und Befähigung von Anwohner:innen aller Altersgruppen im Quartier, um Teilhabe und Mitgestaltung gesellschaftlicher Entwicklungen zu ermöglichen
• die Zusammenarbeit mit anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen im Quartier und in verschiedenen städtischen Bereichen
• die Initiierung, Konzeptionierung und Durchführung von Bildungsprozessen

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Pädagogik oder ein inhaltlich vergleichbarer Studienabschluss bzw. den Erwerb des Abschlusses spätestens bis zum Herbst 2025
• möglichst Fachkenntnisse über Gemeinwesenarbeit und Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Stadtteilarbeit
• sehr gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, auf die unterschiedlichen Menschen zuzugehen, ihnen zuzuhören und ihre Motivation zu wecken
• Erfahrung in der sozialen Beratung und möglichst auch Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete des SGB
• Ideen zur Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden und möglichst auch Erfahrung in der Anleitung und Fortbildung von Ehrenamtlichen
• inter-/transkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse über Methoden zur Aktivierung und Beteiligung von Stadtteilbewohnenden und Gruppen
• Kenntnisse und möglichst auch Erfahrungen mit lokaler und stadtteilübergreifender Netzwerkarbeit mit verschiedenen Akteuren
• die Bereitschaft, gelegentlich auch am Wochenende und am Abend zu arbeiten, falls die Aufgaben dies erfordern

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der bedarfsorientierten Servicezeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt