Über diesen Job

Über uns:

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg versteht sich als effizienter Dienstleister für rund 50.000 Bürgerinnen und Bürger. Rund 500 Mitarbeitende erbringen hier täglich vielfältige und kundenorientierte Leistungen. So vielfältig das Leistungsspektrum ist, so groß ist auch die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten die beim Landkreis Lüchow-Dannenberg repräsentiert werden. Neben zahlreichen Mitarbeitenden mit einer Ausbildung oder einem Studium aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, beschäftigen wir viele weitere Mitarbeitende mit Qualifikationen aus dem medizinischen, kaufmännischen, pädagogischen, handwerklichen, sozialwissenschaftlichen und technischen Bereich.

Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Fachdienstes mit den vier Fachgruppen:
FG Ia Allgemeiner Sozialer Dienst,
FG Ib Wirtschaftliche Jugendhilfe,
FG II Unterhalt und rechtliche Vertretung des Kindes (Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss) und
FG III Familien-Service (Kindertagespflege, Frühe Hilfen, Jugendpflege).
Die einzelnen Fachgruppen werden von entsprechenden Leitungskräften geführt. Der Leiter/die Leiterin des Fachdienstes 51 führt u.a. die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe (§ 70 Abs. 2 SGB VIII) und muss die Einheit der Jugendhilfe herstellen.
Zurzeit umfasst der Fachdienst über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesucht wird eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachdienst zur Erfüllung der vielfältigen Anforderungen zu führen. Besondere Herausforderungen liegen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Weiterentwicklung
Der sozialraum- und wirkungsorientierten Jugendhilfe und der regionalen Bildungslandschaft,
Der Leistungen als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung der Elternverantwortung und des Kindesschutzes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den freien Trägern/Trägerinnen,
Der fachlichen Steuerung und der Handlungsstrategien unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte,
Der wirkungsorientierten Steuerung des Budgets, des Finanz- und Fachcontrollings sowie des Qualitätsmanagements.
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Politik, den freien Trägerinnen und Trägern der Jugendhilfe, den Schulen, dem Jobcenter sowie anderen Organisationen und Behörden zu gestalten.
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.

Qualifikationen:

Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 72 Abs. 2 SGB VIII (erfahrene Fachkraft),
Und
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit ähnlicher Schwerpunktsetzung,
Oder
Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit entsprechender Erfahrung.
Sie überzeugen uns durch:
Berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
Ein ausgeprägtes Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen,
Ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft,
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexions- und Kritikfähigkeit,
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz,
Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
Soziale und interkulturelle Kompetenz,
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationskompetenz,
Erfahrungen in der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung und im Krisenmanagement,
Belastbarkeit, Engagement und zeitliche Flexibilität.
Wünschenswert sind:
Kenntnisse der aktuellen fachlichen und politischen Entwicklungen und Diskussionen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Schulentwicklung,
Kenntnis der rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einer Kommunalverwaltung,
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien.
Der sichere Umgang in den gängigen Office-Anwendungen und eine Fahrerlaubnis der Klasse B werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

Eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit guter technischer Ausstattung,
Eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
Vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
Dienstradleasing,
Nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
Massageangebot im Kreishaus.
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027.
Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.

Weitere Informationen:

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Landkreis Lüchow-Dannenberg

Öffentliche Verwaltung

201-500 Mitarbeitende

Lüchow, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 12 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Veranstaltungen

Unternehmenskultur

12 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landkreis Lüchow-Dannenberg als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

Leitung für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)