Sie sind bereits länger in der stationären Jugendhilfe tätig, vielleicht auch bereits als stellvertretende Gruppenleitung und bereit für den nächsten Schritt?

Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und haben Durchhaltevermögen in den Zeiten, wo es vielleicht nicht ganz einfach ist?

Mit Ihren Aufgaben und unserer Grundhaltung können Sie sich identifizieren?

Dann sollten Sie jetzt den Mut haben sich bei uns zu bewerben.

Wir suchen für eine vollstationäre Kinder- und Jugendwohngruppe (Regelform) mit 8 Plätzen und einem Apartment eine Gruppenleiterin / Gruppenleiter.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung einer stationären Wohngruppe
• Systemisches, lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit dem Kind / Jugendlichen und dessen Herkunftssystem sowie mit den KollegInnen
• Gemeinsame, manchmal auch vielleicht kreative, Umsetzung mit Ihren Teammitgliedern von Hilfeplanungen mit Kindern / Jugendlichen, Eltern und Jugendämtern
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern/Familien, Jugendämtern, Schulen und Netzwerkpartnern
• Aktive Beteiligung am Alltag der Kinder und Jugendlichen durch Begleitung, Beziehungsarbeit und strukturgebende Präsenz
• Aktive Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an ihrem Lebensraum und ihrer Entwicklung
• Verantwortung für eine verlässliche Alltagsstruktur
• Führung eines Teams mit dem Schwerpunkt auf kollegiale Zusammenarbeit
• Organisatorische Aufgaben wie z.B. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Kassen-/Kontenabrechnung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
• Mitgestaltung einer lebendigen Gruppenstruktur, die Sicherheit, Orientierung und individuelle Entwicklung ermöglicht
• Mitwirkung mit allen anderen Leitungskräften an der Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung.

Das bringen Sie mit:

• staatliche Anerkennung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, SozialpädagogIn oder SozialarbeiterIn
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, möglichst mit ersten Leitungserfahrungen und/oder Zusatzqualifikation
• systemisch-lösungsorientierte Grundhaltung
• Fähigkeit Kinder, Jugendliche und KollegInnen zu begeistern und zu motivieren sowie die Wohngruppe mit zu gestalten
• Einsatzbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B
• … und brennen für die Jugendhilfe.

Die Einarbeitungsphase gestalten wir mit Ihnen individuell.

Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt. Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Das Haus St. Josef beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit dem Themenbereich "Bio/Fair/Nachhaltig" welches aktuell in einer Projektgruppe weiterentwickelt wird. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine nachhaltige Lebensform in der Einrichtung leben und vermitteln.

Vergütung:

• Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.
• weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
• 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (oft drei Tage Zusatzurlaub / Jahr)
• nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an
• Bikeleasing (auch für die Partnerin/den Partner innerhalb des Maximalbetrages)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.