Wir brauchen Ihre Unterstützung bei:

• Definition von Prozessen im ERP-System Microsoft Dynamics 365 (D365)
• Erstellung von Funktionsspezifikationen (FDDs) zur Implementierung in Zusammenarbeit mit einem Implementierungspartner
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebsgesellschaften zur Prozessoptimierung in den Bereichen: - Vertrieb: Optimierung und Definition von Verkaufsprozessen
• Disposition: Unterstützung bei der Implementierung von Planungs- und Steuerungsprozessen
• Beschaffung: Mitwirkung an der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der Integration dieser in D365
• Umsysteme: Zusammenarbeit mit IT zur Integration und Abstimmung der Umsysteme mit D365
• Analyse bestehender Abläufe und Unterstützung bei der Einführung neuer ERP-Prozesse
• Unterstützung der Fachabteilungen durch Schulungen und Workshops
• Kommunikation und Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern

Das bringen Sie dafür mit:

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Fachhochschule) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• Erste Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 (D365) erforderlich
• Grundkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Disposition oder Beschaffung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Erstellung von Funktionsspezifikationen (FDD) sind wünschenswert
• Affinität zu ERP-Systemen und IT-Prozessen
• Englisch C1, kommunikativ und fachlich, in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich in eine spezialisierte Rolle hineinzuarbeiten und neue Kenntnisse in D365 zu erlangen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Möglichkeit, sich in einem dynamischen Handelsunternehmen und in der ERP-Welt weiterzuentwickeln
• Unterstützung durch erfahrene D365-Consultants und Implementierungspartner
• Regionale Verankerung in OWL mit internationaler Ausrichtung
• sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt im zukunftsorientierten Familienunternehmen
• flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten für gute Work-Life-Balance
• offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege, große Entfaltungsmöglichkeiten
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitnesscenter)
• gute Erreichbarkeit mit S-Bahn und Bus

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.