Ihre Aufgaben:

Personaleinsatzplanung: Sie erstellen Dienstpläne und organisieren zuverlässig die tägliche Zustellung in Ihrem Einsatzgebiet. Ziel ist ein reibungsloser Ablauf – auch bei kurzfristigen Änderungen.

Personalgewinnung (Recruiting): Sie suchen aktiv nach neuen Zustellkräften, führen Bewerbungsgespräche und wählen passende Bewerberinnen und Bewerber aus.

Einarbeitung und Schulung: Neue Mitarbeitende führen Sie praxisnah in das Unternehmen ein und machen sie mit den Zustellwegen sowie Sicherheitsrichtlinien vertraut. Die kontinuierliche Schulung des bestehenden Personals gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Mitarbeiterbetreuung: Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihr Team, fördern die Motivation und entwickeln gemeinsam Lösungen zur Optimierung der Zustelllogistik

Schnittstellenkommunikation: Sie arbeiten eng mit der Bereichs-/ Teamleitung, der Personalabteilung zusammen, um bedarfsorientiert Personal einzusetzen und relevante Informationen weiterzugeben.

Einhaltung von Vorschriften: Sie stellen sicher, dass gesetzliche Regelungen (z. B. Arbeitsrecht, Datenschutz), unternehmensinterne Vorgaben sowie geltende Sicherheitsstandards eingehalten werden.

Administrative Aufgaben: Sie unterstützen die vorbereitende Lohnabrechnung und pflegen Personaldaten sorgfältig.

Das bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Personal oder dem Verlagswesen — alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, vorzugsweise im Bereich Logistik, Zustellung oder Personaldisposition

Sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz von Planungs- und Dispositionssoftware

Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein offenes, kommunikatives Auftreten

Belastbarkeit und Flexibilität: Sie behalten auch unter zeitlichem Druck den Überblick

Das bieten wir Ihnen:

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem regional führenden Medienunternehmen

Selbstständiges Arbeiten mit einem engagierten und kollegialen Team

Eine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Rolle

Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung

kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an:

bewerbung@heid-loeper.de

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersstufen und ethnischer Herkunft sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung.

Arbeiten Sie mit uns daran, die Tageszeitung pünktlich in alle Haushalte zu bringen – wir freuen uns auf Sie!

Hinweis zur Arbeitszeit: gelegentlich Samstagsvormittagsdienst. Home-Office Option vorhanden.

Hinweis:

Gemäß §1 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) ist die Stelle geschlechtsneutral ausgeschrieben und richtet sich ausdrücklich an alle Personen (m/w/d).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.