Abteilung: Zustelllogistik

als Personaldisponent/in in der Zustelllogistik sind Sie für die effiziente Personalplanung und -organisation verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

1. Personaleinsatzplanung: Erstellung und Pflege von Schichtplänen und Arbeitsplänen, um sicherzustellen, dass ausreichend qualifiziertes Personal für den Betrieb zur Verfügung steht.
2. Recruiting: Aktive Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Identifizierung geeigneter Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 3 Mitarbeiterschulung: Einführung neuer Mitarbeiter/innen in die Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsverfahren und Logistikprozesse. Kontinuierliche Schulung und Entwicklung des bestehenden Personals
3. Personalmanagement: Überwachung der Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Identifizierung von Schulungsbedarf und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung.
4. Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Teamleitern und anderen Abteilungen, um Personalanforderungen effektiv zu kommunizieren und sicherzustellen, dass der Personalbedarf abgedeckt wird
5. Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze, Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsvorschriften
6. vorbereitende Lohnabrechnungen

Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, vorzugsweise in der Logistikbranche.
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Personalsoftware.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• Problemlösungsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle Position in einem führenden Unternehmen der Branche,
• die Möglichkeit, ihr Fachwissen in der Logistik und im Personalmanagement weiterzuentwickeln
• eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsumgebung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.