Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.
Sozialwesen
Lünen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Über diesen Job
Im Caritasverband für den Kreis Coesfeld arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unser Ressort Arbeit & Rehabilitation ermöglicht mit drei Werkstätten und weiteren Diensten Menschen mit Behinderung eine berufliche Qualifizierung und die Teilhabe am Arbeitsleben.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Werkstatt mit 310 Beschäftigten mit Behinderung und 59 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung
- Verantwortung für die Bereiche Produktion und Auftragsakquise
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat sowie Vertretung der Werkstatt in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss in einem technischen oder kaufmännischen Bereich oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Führungskompetenz und Führungserfahrung
- Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (SPZ/gFAB) oder Bereitschaft zum Erwerb
- Sicheres und freundliches Auftreten in Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Unser Angebot
- Umfassende Einarbeitung und gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Vielseitige Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr gute Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit Eingruppierung in Anlage 33
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch eine 5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstage nach AVR
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie weitere Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote der Fort- und Weiterbildung