Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d)
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute WohnenMit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unser Ambulant begleitetes Wohnen für Menschen mit kognitiven Einschränkungen (ABW) suchen wir zum 01.09.2025 eine Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.
Die wöchentlichen Arbeitsstunden können sich in der Zeit zwischen 7.00 und 21.00 Uhr verteilen.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Betreuung der LB (Leistungsberechtigten) zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch unterstützende- und qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Grundlage sind die 9 Lebensbereiche (Aktivitäten und Partizipation) der ICF. Die zentralen Kategorien der "Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeiten, Behinderung und Gesundheit" (ICF) der Weltgesundheitsorganisation sind unter dem Gesichtspunkt des Körpers, des Individuums und der Gesellschaft ein Instrument der Gesundheitsplanung, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden.
- Betreuung und Förderung der ambulanten Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen
- es handelt sich um eine aufsuchende Betreuung und Förderung der Menschen nach einer individuell zugeschnittenen Bedarfsermittlung
Sie bringen mit
- die Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gültigen Führerschein, eigener PKW
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- SuE Zulage
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
