Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Unternehmen
• Durchführung der gesetzlichen Meldeverfahren und Erstellung von Bescheinigungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie anderen Institutionen und Behörden
• Tägliche Abstimmung von Zeiterfassungsdaten
• Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personal-, Abrechnungs-, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von HR-Reports und statistischen Auswertungen
• Eigenständige Koordinierung und Dokumentation von betriebsärztlichen Untersuchungen
• Begleitung von externen Betriebsprüfungen und Personalmarketingaktivitäten

Qualifkation

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung
• Idealerweise eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder vergleichbare Weiterbildung und Qualifikation
• Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Gute Kenntinisse in MS-Office
• Sehr gute Kenntnisse in Datev Lohn & Gehalt

Benefits

• Erfolgsorientiertes Team mit großartigen Kundenprojekten, attraktiven und stark nachgefragten Lösungen und Beratungsleistungen in einem stark wachsenden Markt- und Unternehmensumfeld
• Leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten
• Unterstützung (steuerfrei) bei der privaten Altersvorsorge bis 2.400 € p.a. Zuschuss
• Langfristige berufliche Perspektiven, spannende Aufgaben mit Gestaltungsfreiräumen, sowie Entwicklungsmöglichkeiten bis z.B. zur Leitungsebene
• Aus- und Weiterbildungmaßnahmen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Tätigkeit abwechslungsreich, eigenverantworlich und erfolgreich zu gestalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.