Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die neue Kleinkinderwohngruppe

• Einkauf und Vorratshaltung: Sie sorgen für die Beschaffung von Lebensmitteln und Haushaltswaren sowie deren fachgerechte Lagerung
• verantwortungsvolle Abrechnung: Sie verwalten das Wirtschaftsgeld transparent und gewissenhaft
• Zubereitung von Mahlzeiten: Sie kochen mit Freude kindgerechte, ausgewogene Mahlzeiten und berücksichtigen dabei individuelle Bedürfnisse
• Reinigungsarbeiten und Pflege der Wohnbereiche: Sie schaffen eine saubere und hygienische Umgebung für Kinder und Team
• Kinderschutz & Betreutenschutz: Sie setzen alle relevanten Standards und Schutzkonzepte sorgfältig und verantwortungsbewusst um

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einem pädagogischen oder sozialen Umfeld
• Erfahrung im Kochen für Kinder sowie ein Gespür für gesunde, abwechslungsreiche Ernährung
• Kenntnisse in wirtschaftlicher Haushaltsführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen die Balance zwischen emotionaler Zugewandtheit und professioneller Haltung im Kontakt mit betreuten Kindern

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg | Telefon: 043819067110

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