Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Wir suchen ein motiviertes Teammitglied (w/m/d) für unser agiles Product Team mit einem Gespür für Qualität und lean Prozesse.

In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Aktives und engagiertes Mitglied unseres leistungsstarken Entwicklerteams für Zahlungslösungen
  
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern und Anwendern
  
• Teilnahme an agilen Teamevents und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation
  
• Unterstützung bei der Lösungsfindung und -analyse (z. B. Konzepte, Backlog-Verfeinerung)
  
• Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Avaloq für Zahlungen, einschliesslich Abwicklung und Kassenabstimmung (Programmierung, Integration, Tests, Rollout)
  
• Sicherstellung der Lieferqualität durch Shift-Left, DevOps und enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team
  
• Erstellung und Pflege von internen Entwicklungen und Schnittstellen
  
• Betrieb von Instant Payment als Containerlösung
  
• Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und Produktanpassungen
  

• Nachgewiesene Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung im Bereich Zahlungsverkehr oder Wertpapiere
  
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen (analytisches und lösungsorientiertes Denken)
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und Teamgeist
  
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung voranzutreiben
  
• Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  
• F liessende Englisch- oder Deutschkenntnisse sowie mindestens konversationssichere Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, DevOps, Kanban); SAFe-Zertifizierung von Vorteil
  
• Belastbare Persönlichkeit, die Initiative und effektive Umsetzungsfähigkeiten zeigt
  

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen für diese Position nicht berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme