Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Elektrofachkraft (m/w/d) in Lupburg? Dann erwartet Dich hier in Lupburg die passende Möglichkeit, Deine Kenntnisse in einem modernen technischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Egal ob Du bereits Berufserfahrung mitbringst oder frisch aus der Ausbildung kommst – wir freuen uns auf Deine Unterstützung.

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Systeme und Anlagen
• Durchführung von Prüfungen, Messungen und Fehleranalysen
• Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Abläufe

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (z. B. Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundiertes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Mobilität ist zwingend erforderlich

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von bis zu 27,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – mit geregelten Arbeitszeiten
• Sehr gute Anbindung an die Autobahn – unkomplizierte und schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege