Unser ROCKEN Partner ist ein bedeutendes Unternehmen in der Energiebranche. Das Unternehmen betreibt ein Kernkraftwerk im Kanton Aargau, das zur Energieerzeugung genutzt wird. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und umfangreicher Erfahrung in der Kernenergieproduktion hat unser Partner einen wichtigen Beitrag zur Energieversorgung in der Region geleistet. Das Unternehmen verfolgt höchste Sicherheitsstandards und hat eine herausragende Bilanz in Bezug auf den zuverlässigen Betrieb des Kernkraftwerks.

Rolle:

Gesucht wird ein erfahrener Cybersecurity-Spezialist, der komplexe IT- und OT-Umgebungen absichert und Sicherheitsstrategien aktiv gestaltet. Wer den Schutz kritischer Infrastrukturen vorantreiben und moderne Security-Technologien einsetzen möchte, findet hier ein herausforderndes Umfeld.

Verantwortung:

• Unterstützung der strategischen Sicherheitsplanung und Umsetzung von Informationssicherheitsrichtlinien

• Konzeption und Umsetzung robuster OT- und IT-Sicherheitsarchitekturen

• Beratung von Fachbereichen zu technischen Sicherheitslösungen und Best Practices

• Entwicklung, Anpassung und Kontrolle von Sicherheitskonzepten und -standards

• Identifikation und Bewertung von IT- und OT-Risiken

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in Projekten und Änderungen

• Überprüfung der Effektivität organisatorischer und technischer Schutzmassnahmen

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Advanced Threat Detection Tools (Splunk, CyberVision, Secure Network Analytics)

• Austausch und Vernetzung mit nationalen und internationalen Security-Experten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Fachausweis oder Studium (HF, FH, Uni)

• Zusatzausbildungen im Bereich Informationssicherheit (CISSP, CISM, CAS/MAS) von Vorteil

• Erfahrung mit aktuellen Sicherheitstechnologien, Netzwerktechnik und ISO-27000 Standards

• Kenntnisse in Prozessinformatik, idealerweise im Energiesektor

• Absolute Vertrauenswürdigkeit und hohe Integrität

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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