Unsere ROCKEN Partnerin hat sich zu einem innovativen Unternehmen im Gesundheits­markt entwickelt. Heute gehört sie zu den grössten Schweizer Krankenversicherern. Gesundheit ist ein spannendes und persönliches Thema, das uns alle betrifft und bewegt. Der familiäre Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg bietet berufliche sowie persönliche Wachstumsperspektiven.

Verantwortung:

• Verantwortung für die Parametrierung, Optimierung und Stabilisierung von Workflows in Adcubum Syrius mit Fokus auf Leistungsprozesse

• Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Geschäftsprozessen inklusive Schnittstellen, Abhängigkeiten und Automatisierungsgraden

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Monitoring, strukturierte Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Störungen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams sowie externen Partnern zur Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen

• Mitwirkung im 2nd-Level-Support bei workflowbezogenen Fragestellungen sowie Begleitung von Release- und Upgrade-Zyklen

• Aktive Mitarbeit im Projektumfeld während der Migration EClaim → EClaim+ und anschliessende Verantwortung für den operativen Betrieb

Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Krankenversicherungsbranche

• Praxiserfahrung mit der Standardsoftware Adcubum Syrius, idealerweise in der Workflow- und Prozessparametrierung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Prozessbrüchen, Optimierungspotenzialen und Automatisierungsmöglichkeiten

• Gutes technisches Verständnis sowie idealerweise erste Erfahrung mit SQL und Modellierungssprachen

• Strukturierte, qualitätsbewusste und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH / Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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