Im Umfeld der ambulanten Langzeitpflege in der Region Luzern werden diplomierte Pflegefachpersonen eingesetzt, um ein heterogenes Patientengut zu versorgen, das sowohl chronische Erkrankungen als auch altersbedingte Einschränkungen umfasst. Die pflegerischen Kernaufgaben beinhalten die Erstellung und Evaluation evidenzbasierter Pflegepläne, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, die Koordination von Therapie‐ und Rehabilitationsannahmen sowie die kontinuierliche Beobachtung von Vitalparametern, wobei die Dokumentation ausschliesslich digital erfolgt und damit die interprofessionelle Kommunikation mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Sozialarbeiterinnen unterstützt. Die Rolle erfordert ein hohes Mass an Eigenverantwortung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit, um patientenzentrierte Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Ressourcenorientierung der Versorgung zu wahren. Durch die enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team werden Qualitätsstandards kontinuierlich überprüft und Optimierungspotenziale identifiziert, wobei digitale Werkzeuge wie das elektronische Patientendossier die Nachverfolgung von Therapieerfolgen und die Transparenz von Pflegeprozessen sicherstellen. Neben einem flexiblen Dienstmodell mit Tagdiensten und einem Pensum von 70–100 % bietet die Position Spielraum für eigenständige Gestaltung von Pflegeabläufen, wodurch starre Strukturen vermieden werden und ein kooperatives Arbeitsklima gefördert wird. Fort- und Weiterbildungsangebote werden unterstützt, um die fachliche Weiterentwicklung zu gewährleisten und die Versorgungsqualität nachhaltig zu steigern.

• anonymisierte Aufgaben und Einsätze

• diplomierte Pflegefachperson (HF/FH)
• empathisch und begeisterungsfähig
• eigenverantwortlich
• mobil

• ab anonymisiertes Datum oder nach Vereinbarung
• Tagdienst
• 70–100 %
• Abwechslung statt Routine
• Spielraum statt starre Strukturen
• Zusammenhalt statt Einzelkampf

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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