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Näher dran an der Gesundheit

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit denkt in die Zukunft. Ihre Studienkonzepte sind weitsichtig ausgerichtet und geniessen einen hervorragenden Ruf. Durch Lehre, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen vermittelt sie dem Berufsfeld wichtige Impulse. Damit trägt sie zu einem Sozial- und Gesundheitswesen bei, das die Gesellschaft weiterbringt.

Nach einem erfolgreichen Start des Bereichs Pflege treten wir in die zweite Phase des Aufbaus ein: Ab Herbst 2025 erweitern wir unser Angebot um den Bachelor in Pflege sowie den Master in Pflege. Gemeinsam mit unseren Partnerinstitutionen und Studierenden gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Zentralschweiz mit.

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Lehrtätigkeiten und Modulverantwortungen mit Schwerpunkt auf den Themenbereichen Evidence-based Practice, Pflegeentwicklung und Chronic Care Management
• Begleitung von studentischen Arbeiten
• Mitarbeit bei der Curriculums- und Modulentwicklung
• Sicherstellung der didaktischen und methodischen Qualität der Lerninhalte sowie der Kompatibilität mit nationalen und internationalen Vorgaben und Standards
• Regionale und nationale Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachleuten aus der Pflegepraxis und -forschung sowie Integration aktueller Entwicklungen und Forschungsergebnisse in die Lehre

Ihr Profil

• Master in Pflegewissenschaften (Promotion erwünscht)
• Lehrerfahrung auf Hochschulstufe und didaktische Qualifikation sowie Erfahrung in Curriculums- und Modulentwicklung erwünscht
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ausserhalb einer Hochschule
• vertieftes Wissen zu den oben genannten Themenbereichen
• Erfahrungen in der Rolle als Pflegeexpert:in in den Tätigkeitsfeldern einer CNS von Vorteil
• ausgesprochene Praxisorientierung sowie sehr gute soziale Kompetenzen

Unser Angebot

• ein vielseitiger Tätigkeitsbereich in einem jungen und hochmotivierten Team
• Mitarbeit beim Aufbau es Fachgebiets Pflege mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen mit Gelegenheiten für orts- und zeitflexibles Arbeiten
• ein attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und des Sees

Die Bewerbungsfrist endet am 9. Oktober 2025.

Die Erstgespräche sind für den 13. Und 16. Oktober 2025 geplant.