Deine Aufgaben

• Du betreust und beratest aktiv Versicherte sowie Rentenbeziehende.
• Du verarbeitest Lohnschnittstellen und erhebst Versicherungsbeiträge.
• Du wickelst WEF-Vorbezüge und Vorsorgeausgleiche bei Scheidung ab.
• Du erstellst Rentenentscheide (Alter, Tod, Invalidität) und sorgst für die Auszahlung von Renten- und Kapitalleistungen.
• Du führst die Kontoabstimmung zwischen der versicherungstechnischen Buchhaltung und der Finanzbuchhaltung durch.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausbildung von KV-Lernenden.
• Dabei arbeitest du eng mit Arbeitgeberinnen und Behörden zusammen.
• Weiter unterstützt du den Leiter Versicherung bei IV-Rentenfällen und in Projekten.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst Berufserfahrung in der 2. Säule oder im Sozialversicherungsbereich mit und verfügst über einen Fachausweis im Sozialversicherungs- oder Personalvorsorgebereich.
• Du hast Interesse und die Bereitschaft, dich branchenspezifisch weiterzubilden.
• Du kennst dich mit Microsoft 365 gut aus; Erfahrung mit der Branchensoftware Swisspension ist von Vorteil.
• In der deutschen Sprache bist du stilsicher in Wort und Schrift.
• Du bist verantwortungsbewusst, kundenorientiert, exakt, organisiert, teamfähig, flexibel und motiviert.
• Du hast den Berufsbildner-Kurs absolviert oder bringst Erfahrung in der Ausbildung von KV-Lernenden mit (im Bereich Dienstleistung/Administration).

Weitere Informationen findest du auf der Webseite www.pksl.ch .

Die Pensionskasse Stadt Luzern (PKSL) ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit und Sitz in Luzern. Sie bezweckt die berufliche Vorsorge von rund 4'100 Aktivversicherten und 2'400 Personen im Rentenalter. Die PKSL bewirtschaftet rund CHF 1.9 Mia. Vermögen.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.