Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung in Luzern steht die fachliche Führung von Wohnbereichsleitungen im Zentrum der Tätigkeit als Fachexperte Pflege älterer Menschen. Dabei unterstützt die Fachperson die Basisversorgung, fördert die Kommunikation mit den Bewohnenden und deren Angehörigen und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team. Die Planung, Durchführung und Interpretation von Untersuchungen bei den Bewohnenden gehören ebenso zum Verantwortungsbereich wie die Begleitung im Übertrittmanagement, um einen nahtlosen Übergang in weiterführende Betreuungsformen zu gewährleisten. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität wird aktiv vorangetrieben, wobei digitale Dokumentationssysteme den Prozess unterstützen und die Transparenz erhöhen. Voraussetzung ist ein Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder -mann HF sowie ein Bachelor‐ oder Masterabschluss in Pflege, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und ausgeprägte Leadership‐Qualitäten. Teamplayer‐Qualitäten, kommunikative Stärke und ein hohes Verantwortung‐ und Qualitätsbewusstsein runden das Profil ab, ebenso das Interesse an der Mitgestaltung von Veränderungen. Das Pensum von 80 % ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Attraktive Rahmenbedingungen wie branchenübliche Löhne, niedrige Versicherungsabzüge, zusätzliche Zulagen und Mahlzeiten runden das Angebot ab und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld für engagierte Pflegefachpersonen.

• Fachliche Führung von Wohnbereichsleitungen
• Mitarbeit in der Unterstützung der Basis
• Unterstützung bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen
• Planung, Durchführung und Interpretation von Untersuchungen bei Bewohnenden
• Unterstützung im Übertrittsmanagement
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / Bachelor/Master in Pflege FH/Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung in Langzeitpflege mit Leadership-Qualitäten und spezialisierte Pflegeerfahrung
• Teamplayer mit kommunikativen Fähigkeiten und der Befähigung, Mitarbeitende zu unterstützen
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an aktiver Mitgestaltung von Veränderungen

• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit mit sehr guten Leistungen der beruflichen Vorsorge
• Branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen und Vergünstigungen sowie Mahlzeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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