Unser Rocken Partner ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Die Firmengruppe stellt seit mehr als 100 Jahren für die Lebensmittel verarbeitenden Branchen in der Schweiz Produkte und Dienstleistungen bereit und bietet kompetente Unterstützung in praktisch allen Bereichen wie Planung, Bestellung, Lieferung und Abrechnung. Über 500 Mitarbeitende bewegen sich täglich beim Unternehmen.

Rolle:

In dieser Position stellst Du die Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit aller HLK-, Kälte- und Elektroinstallationen sicher und überwachst die Gebäudeautomation inklusive Alarmsysteme. Du leitest Bau- und Umbauprojekte, koordinierst Fachfirmen und unterstützt als kompetente Stellvertretung der Leitung Infrastruktur.

Verantwortung:

• Sicherstellung des Betriebes und der Verfügbarkeit von HLK-, Kälte- und Elektroinstallationen

• Überwachung und Dokumentation der Gebäudeautomation sowie der Alarmsysteme

• Planung, Koordination und Umsetzung von Installationen, Reparaturen und Umbauten in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen

• Leitung und Beratung bei Bau- und Umbauprojekten als Bauherrenvertretung

• Kontrolle von Kosten, Budgetierung der laufenden Ausgaben und Sicherstellung von Qualität und Normenkonformität

• Identifikation und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Gebäudetechnik

• Stellvertretung der Leitung Infrastruktur

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Elektro- oder Gebäudetechnikbereich

• Fundierte Kenntnisse in HLK, Elektroinstallationen, Kältetechnik und Gebäudeautomation

• Erfahrung in Industrieelektrik sowie in der Leitung von kleineren Projekten

• Analytisches Denken, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere für Gebäude- und Alarmsysteme von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sportliche Aktivitäten: Verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Preiswertes Personalrestaurant für ausgewogene Verpflegung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Zeitgemässe Sozialleistungen und Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variable Vergütungselemente oder Boni

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