Vor 5 Tagen veröffentlicht

Geriatrische/r Pflegeexpertin/-e oder dipl. Pflegefachperson HF mit Chance zur Weiterbildung 100%

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Geriatrische/r Pflegeexpertin/-e oder dipl. Pflegefachperson HF mit Chance zur Weiterbildung 100%

Geriatrische/r Pflegeexpertin/-e oder dipl. Pflegefachperson HF mit Chance zur Weiterbildung 100%

Viva Luzern AG

Gesundheit, Soziales

Luzern

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 94.500 CHF – 125.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Geriatrische/r Pflegeexpertin/-e oder dipl. Pflegefachperson HF mit Chance zur Weiterbildung 100%

Über diesen Job

Geriatrische/r Pflegeexpertin/-e oder dipl. Pflegefachperson HF mit Chance zur Weiterbildung 100%

access_time 100%
place Viva Luzern Dreilinden
calendar_today Unbefristet

Deine Hauptaufgaben sind

  • Fachliche Führung der Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden
  • Mitarbeit und Unterstützung an der Basis
  • Unterstützung bei der effizienten, bewohnendenzentrierten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bewohnenden, Angehörigen, Pflegepersonal, ärztlichem Dienst und weiteren therapeutischen Diensten
  • Planung, Durchführung und Interpretation von Untersuchungen bei Bewohnenden zur Situationseinschätzung
  • Unterstützung beim Übertrittsmanagement
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und dem Behandlungsteam

Du verfügst über

  • Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / Bachelor/Master in Pflege FH/Universität
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mit Vorteil in der Langzeitpflege) und Leadership-Qualitäten sowie spezialisierte Pflegeerfahrung
  • Teamplayerin mit Flexibilität und Humor
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Befähigung von Mitarbeitenden
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  • 15 bezahlte Feiertage
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  • Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  • Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Viva Luzern AG

Gesundheit, Soziales

1.001-5.000 Mitarbeitende

Luzern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

51 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Viva Luzern AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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