Leiter/-in Berufsbildung
Leiter/-in Berufsbildung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiter/-in Berufsbildung
Über diesen Job
Leiter/-in Berufsbildung
access_time
80-100%
place
Viva Luzern Eichhof
calendar_today
unbefristet
Deine Hauptaufgaben sind
- Strategische, personelle und organisatorische Leitung der Berufsbildung mit zirka 50 Auszubildenden in 8 Berufen auf Sekundar- und Tertiärstufe
- Entwicklung, Förderung und Bindung junger Talente sowie Sicherstellung einer lern- und leistungsfördernden Umgebung
- Planung und Durchführung von Auswahlverfahren für Lernende, Praktikanten/innen und Studierende HF
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden sowie Coaching, Qualifizierung und Entwicklung der Praxis- und Berufsbildner/innen aller Bereiche
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität und der gesetzlichen Vorgaben, inklusive Zusammenarbeit mit externen Stellen und Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten und Praxis- und Berufsbildner/innen zur Weiterentwicklung der Berufsbildung
- Leitung und Mitarbeit in Projekten und Fachgremien sowie Organisation und Durchführung interner und externen Anlässe und Weiterbildungen
Du verfügst über
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (höhere Berufsbildung oder Hochschule) sowie Weiterbildung in der Berufsbildung, HR, Pädagogik oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung, idealerweise mit Führungserfahrung sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems und der Anforderung an Ausbildungsbetriebe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Leidenschaft für die Förderung von Auszubildenden sowie deren beruflichen Entwicklung
- Selbständige, lösungsorientierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Bestens ausgebildet sein
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 51 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
51 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Viva Luzern AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern