Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

In dieser abwechslungsreichen Position planst und führst du eigenständig MSRL-Projekte in der Gebäudeautomation von der Konzepterstellung über die Realisierung bis zur Abnahme. Du koordinierst alle Anspruchsgruppen, prüfst die Umsetzung auf Qualität und unterstützt bei Bedarf das Verkaufsteam bei der Angebotserstellung.

Verantwortung:

• Selbständige Projektleitung von MSRL-Projekten inkl. Terminierung, Koordination und Abnahme

• Überprüfung der Zielerreichung, Verrechnungen und Erstellung von Nachtragsofferten

• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zur Sicherstellung der Umsetzungsqualität auf Technologieebene

• Koordination der Anspruchsgruppen (Gewerksplaner, externe Partner, Kunde, GU)

• Sicherstellung der Anwendung standardisierter Workflow-Methoden und Nutzung moderner CASE-Tools

• Erstellung der Projekt- und Anlagendokumentation für die Übergabe an die Serviceabteilung

• Unterstützung des Verkaufsteams bei der Angebotserstellung bei Bedarf

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur oder gleichwertige Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im MSR- und HLK-Umfeld der Gebäudetechnik

• Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudeautomation-Projekten

• Fachwissen in HLK, Licht-, Beschattungstechnik und Gebäudemanagementsystemen

• Kenntnisse in Elektroschemata und Tableaubau

• Hohe Initiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung und Zuverlässigkeit

• Führerschein Kategorie B

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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