Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung von sieben Mitarbeitenden.
• Du führst die Finanzbuchhaltung der Sozialen Dienste sowie die Buchhaltung Existenzsicherung inkl. Rückerstattung.
• Du arbeitest aktiv bei der Budgetierung und der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Abteilung sowie beim Controlling mit.
• Du wickelst die buchhalterischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung für die Klient*innen des Erwachsenenschutz ab.
• Du unterstützt in Steuer- und Finanzangelegenheiten im Bereich Erwachsenenschutz.
• Du hilfst am Schalterdienst mit: Barauszahlungen an Klientinnen und Klienten
• Du bist zuständig für die Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie für die Koordination der Schnittstellen zu anderen Bereichen.
• Du leitest und begleitest Projekte (z. B. Weiterentwicklung Digitalisierung).

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung auf Stufe höhere Fachschule oder eidg. Fachausweis (z. B. Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen).
• Du bringst einen Leistungsausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit.
• Du hast Führungserfahrung und einen abgeschlossenen Führungslehrgang oder bringst die Bereitschaft für eine entsprechende Weiterbildung mit.
• Du bist IT-affin und hast umfassendes Know-how in Buchhaltungsapplikationen wie Tutoris.
• Du zeichnest dich durch Offenheit für Neues, schnelles Erfassen von Zusammenhängen und zielorientiertes Arbeiten aus.
• Du hast keine Berührungsängste bei der Zusammenarbeit mit verschiedensten Ansprechpartnern, insbesondere mit Menschen in Notsituationen.

In den Sozialen Diensten arbeiten rund 165 Mitarbeitende für Einwohnerinnen und Einwohner in Notlagen. Wir beraten und unterstützen diese in den Bereichen Existenzsicherung, Erwachsenenschutz, Begleitung und Unterstützung sowie Arbeitsintegration.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.