Unser Kunde ist ein Ingenieur- und Planungsunternehmen, das sich auf Elektro- und Gebäudetechnik sowie technische Infrastrukturen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie, Sicherheit, Kommunikation und digitales Bauen an und begleitet Bau- und Infrastrukturprojekte von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei liegt der Fokus auf innovativen, energieeffizienten und nachhaltigen Lösungen für komplexe Bauvorhaben in verschiedenen Branchen.

Rolle:

Unser Kunde ist ein auf Elektrotechnik spezialisiertes Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen anbietet. Das Leistungsspektrum umfasst industrielle, gewerbliche und private Projekte, bei denen Effizienz, Sicherheit und innovative Lösungen im Vordergrund stehen. Besonderer Fokus liegt auf kundenspezifischen Installationen, moderner Gebäudetechnik und nachhaltigen Energielösungen.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung des Teams Gebäudeautomation / MSRL.

• Aufbau und Entwicklung eines zweiten Engineering-Teams im Bereich Gebäudeautomation.

• Verantwortung für die qualitativ, terminlich und wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung der Projekte.

• Projektverantwortung von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme bei anspruchsvollen Kundenprojekten.

• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und technischen Lösungen innerhalb der Abteilung.

• Fachliche Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Projektalltag.

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Schnittstellen und externen Partnern.

• Einbringen neuer Technologien und Innovationen in die Gebäudeautomation.

• Aktive Mitwirkung bei Akquise, Kundenpflege und Ausbau des Netzwerks.

Qualifikationen:

• Fundierte technische Ausbildung in Gebäudetechnik, Gebäudeinformatik oder vergleichbar (FH oder gleichwertig).

• Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation / MSRL-Planung.

• Erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.

• Hohe technische Affinität mit Verständnis für ICT-nahe Systeme.

• Strukturierte, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise.

• Freude daran, Wissen weiterzugeben und ein Team fachlich weiterzuentwickeln.

• Interesse an einer langfristigen Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.

• Coaching und Mentoring: Begleiteter Einstieg ins Elektro-Engineering und in die Planerrolle
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Projekte und echte Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5–6 Wochen Ferien plus bezahlte Feiertage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Weiterbildungen und fachliche Förderung
• Eingespieltes und dynamisches Team: Ein Team, das dich ernst nimmt und dein Wachstum aktiv unterstützt
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt) NBU 50 % durch Arbeitgeber Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)Der Arbeitgeber bezahlt freiwillig 2 % mehr Sparbeiträge als vom Gesetz (BVG) vorgesehen ist
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder), Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Vollkaskoversicherung des privaten Fahrzeuges während des Arbeitsweges sowie der Arbeitszeit

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