So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Als People Lead setzt du die People Strategie des Geschäftsbereichs ICT, Data & Operational Excellence operativ um und arbeitest Hand in Hand mit rund 10 weiteren People Leads. Gemeinsam verantwortet ihr sämtliche People-Themen im Geschäftsbereich. Dabei bist du das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Teams, ARTs und der Organisation.
• Deine Leidenschaft: Menschen weiterbringen! Du begleitest bis zu 20 Product Owner in ihrer agilen Rolle und gestaltest den Lernpfad der Rolle aktiv mit. Du förderst ihr Potenzial, unterstützt ihre Entwicklung und stellst sicher, dass sie über die nötige Expertise verfügen, um die Maturität der Rolle anzuheben. Dank deines fachlichen, technischen und methodischen Verständnisses begegnet ihr euch auf Augenhöhe.
• Damit deine Mitarbeitenden Grosses bewirken können, stimmst du dich regelmässig mit zentralen Schlüsselpersonen wie Product Management, RTE, Scrum Master und LACE (Lean Center of Excellence) ab.
• Recruiting, Onboarding, Entwicklungsgespräche - du bist mittendrin. Du planst Kapazitäten von internem und externem Personal und führst Lohn- und Bonusverhandlungen. Dabei arbeitest du im engen Austausch mit einem Team von insgesamt 12 People Leads. Die HR-Abteilung begleitet dich eng bei deinen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle.
• Du hast einen Blick fürs unternehmerische Ganze und übersetzt strategische Ziele in praxisnahe Strukturen und Prozesse. Dabei balancierst du geschickt die Interessen verschiedener Stakeholder.
• Als Change Agent begleitest du aktiv die agile Transformation und unterstützt die kulturelle Entwicklung sowie den Austausch über Organisationsgrenzen hinweg.
• Du entwickelst individuelle Lern- und Entwicklungspfade für Product Owner und stärkst mit gezielten Coaching- und Mentoring-Formaten den Wissensaustausch innerhalb der Community.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du bringst Erfahrung als Product Owner sowie Führungserfahrung mit und möchtest nun bewusst den Schritt vom Produkt- ins People Management machen.
• Du diskutierst mit Product Ownern auf Augenhöhe und hast Lust, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln sowie den Fokus klar auf die Entwicklung der Menschen zu legen.
• Du bist bestens mit agilen Methoden vertraut, vor allem dem SAFe-Framework. Das i-Tüpfelchen: du hast schon SAFe eingeführt oder eine agile Transformation begleitet.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich - wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
• Coaching und Kommunikation - deine Stärken! Du bringst methodische Kompetenz mit und überzeugst mit deinem Coaching-Erfahrungsschatz. Zusätzlich glänzt du mit deinem Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsgeschick - und packst Herausforderungen aktiv an.
• Deine wertschätzende Art ist für andere deutlich spürbar. Schwierige Entscheidungen triffst du strukturiert und überlegt.