Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
Viva Luzern AG
Gesundheit, Soziales
Luzern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 82.500 CHF – 102.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
Über diesen Job
Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (Nacht)
access_time
40-100%
place
Viva Luzern Rosenberg
calendar_today
unbefristet
Deine Hauptaufgaben sind
- Betreuung und Pflege von Bewohnenden gemäss Pflegeprozess während der Nacht
- Hauptverantwortung im Nachtdienst
- Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Dokumentieren und interpretieren der erbrachten pflegerischen Leistungen
- Schnittstelle zum Tagdienst
Du verfügst über
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (DN II, AKP) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
- Erfahrung in der Langzeit- oder Demenzpflege und die Bereitschaft, sich spezifisch weiterzubilden
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- In Krisensituationen kannst du Ruhe bewahren und fachgerecht handeln
- Empathie Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit dem Bewohnenden
Bestens ausgebildet sein
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
