Rolle:

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf Telekommunikations- und Netzwerklösungen spezialisiert hat. Es bietet Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Installation und Wartung von Kommunikationsinfrastrukturen für Geschäftskunden. Mit technischem Fachwissen, zuverlässigem Service und praxisnahen Lösungen unterstützt das Unternehmen effiziente und sichere IT- und Kommunikationssysteme.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für den Produktlebenszyklus (PLC) von der Ideenphase über Markteinführung bis zum Phase-out unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Wirtschaftlichkeit und Qualitätsstandards

• Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung nachhaltiger Produkt- und Portfoliostrategien

• Erstellung von Anforderungsspezifikationen (Lasten-/Pflichtenhefte) für Neuentwicklungen, Produktoptimierungen und Systemlösungen

• Koordination und aktive Mitarbeit in Produktentwicklungsprojekten inklusive Prototypenphase, Tests und Markteinführung

• Erstellung, Pflege und Verantwortung sämtlicher Produktunterlagen (Datenblätter, Installationsanleitungen, Broschüren) sowie Verwaltung der Produktdaten im PIM/ERP

• Definition und Steuerung der Pricing-Strategie sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktion und Supply Chain

• Durchführung von Produktschulungen und technischem Support für interne und externe Stakeholder

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. HF/FH)

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Projekt- oder Portfoliomanagement oder im technisch geprägten Business Development

• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise

• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen; Kenntnisse in SAP und PIM-Systemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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