Rolle:

Als Projektleiter Automatisierung (m/w/d) mit Fokus auf SPS übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Du entwickelst massgeschneiderte Steuerungs- und Automationslösungen, optimierst bestehende Systeme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Projektverantwortung für Automatisierungsprojekte – von der Planung über die Entwicklung bis zur Umsetzung

• Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal, Beckhoff, Allen-Bradley)

• Entwicklung und Implementierung von Visualisierungslösungen für Maschinen- und Prozesssteuerungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Funktionsbeschreibungen

• Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen im Haus und beim Kunden vor Ort

• Analyse, Fehlerdiagnose und Optimierung bestehender Steuerungssysteme zur Effizienzsteigerung

• Technische Beratung und Betreuung von Kunden während und nach der Projektumsetzung

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften, z. B. aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und IT

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung neuer Automatisierungslösungen unter Berücksichtigung neuester Technologien

• Schulung und Support für Endanwender und Betriebspersonal zur optimalen Nutzung der entwickelten Lösungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektro-, Automatisierungs- oder Steuerungstechnik

• Weiterbildung im Bereich Automatisierung, Softwareentwicklung oder Steuerungstechnik von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Steuerungstechnik und SPS-Programmierung

• Kenntnisse in HMI/SCADA-Systemen sowie in der Schnittstellenkommunikation (z. B. OPC UA, Profibus, Profinet)

• Erfahrung mit der Erstellung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten

• Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltplänen und Steuerungssystemen

• Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Flexibilität und Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze beim Kunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice

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