Deine Hauptaufgaben sind

• Vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Mithilfe im Absenzenmanagement)
• Erfassung und Pflege der Personaldaten und –dossiers im Abacus
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnerinnen und der Abteilung Payroll
• Kontrolle und Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
• Koordinative und unterstützende Tätigkeiten in der Personalgewinnung

Du verfügst über

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR Assistent/-in
• Berufserfahrung in der HR Administration
• Versierte MS-Office Anwenderkenntnisse, Abacus von Vorteil
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit sowohl im Team wie auch selbständig zu Arbeiten

Wir bieten dir