Unser Kunde ist eine der grössten und zugleich persönlichsten Arbeitgeberinnen der Region, die für eine offene, sinnstiftende Unternehmenskultur und ein unkompliziertes Miteinander steht. Die Mitarbeitenden gestalten aktiv die digitale Zukunft der Stadt Luzern und profitieren von viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer starken Teamorientierung. Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Förderung von Weiterbildung sind fest verankert. Die Organisation legt grossen Wert auf Diversität, nachhaltige Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Moderne Arbeitsplätze, ein breites internes Kursangebot und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege der ICT- und ICT-Sicherheitsarchitektur der Stadt Luzern
• Analyse und Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Architektur und Sicherheit
• Erstellung und Pflege von Architektur- und Sicherheitskonzepten sowie technischen Standards
• Beratung und Unterstützung von ICT-Projekten zu Architektur- und Sicherheitsthemen
• Führung des Architektur-Boards und Entwicklung von Roadmaps zur Weiterentwicklung der ICT- und Sicherheitsarchitektur

Das bringen Sie mit

• Höhere Informatikausbildung (Master oder Bachelor) mit funktionsspezifischer Zusatzausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Enterprise- oder ICT-Sicherheitsarchitekt*in oder im Design, Betrieb und der Wartung von ICT-Systemen und Netzwerkprotokollen
• Praktische Erfahrung im Design von Cloud-Plattformen (Azure, M365) und deren Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf das können Sie sich freuen

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub sowie zusätzlicher Familienzulage
• Flexible, mobile Arbeitsmodelle und mindestens 25 Ferientage plus 15 Feiertage
• Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Pensionskassenregelung (62 % Arbeitgeberanteil) und vergünstigte ÖV-Abos
• Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kollegialen Team