Das kannst du bewegen.

• Du gestaltest unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber massgeblich mit – von der regelmässigen Evaluierung und Optimierung der Employer Branding Strategie bis zur operativen Umsetzung im Employer Branding.
• Gemeinsam mit dem Team Marketing und Kommunikation erstellst du zielgruppenspezifische Inhalte wie z. B. für die Karriereseite, Social Media und organisierst Events.
• Du kennst die neusten Trends, entwickelst Kanäle, Methoden und Suchstrategien zur Gewinnung geeigneter Kandidat/-innen weiter und sorgst mit deiner Expertise und Kommunikationsstärke für eine positive Candidate Experience.
• Du unterstützt die Spezialistin Rekrutierung im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis Vertragserstellung.
• Als Systemverantwortliche/-r betreibst du die IT-Systeme im Bereich Arbeitgebermarke und integriertem Managementsystem und sorgst für reibungslose Prozesse.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund).
• Wir profitieren von deiner Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting.
• Du verfügst über kreative Ideen, ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling.
• Du bringst Teamgeist, ein sicheres Auftreten und eine dienstleistungsorientierte Haltung mit und arbeitest dabei eigenverantwortlich und lösungsfokussiert.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität und positiven Art setzt du wertvolle Impulse in der fachübergreifenden Zusammenarbeit.

Das zeichnet uns aus.

Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden prägen wir seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern.

Wir sind nie allein : Wir bilden eine starke Gemeinschaft, in der wir uns den Rücken stärken, leben eine offene und nahbare Kultur und sind von früh bis spät 365 Tage im Jahr am Puls der Stadt.

Dein Fahrplan zu uns.

Wir halten unseren Bewerbungsprozess gerne unkompliziert und schlank. Wenn's passt, passts.