Der Job im Überblick

Deine Aufgaben

• Erstellung und Analyse von aufsichtsrechtlichen Erhebungen mit Schwerpunkt «Finanzieren»
• Erarbeitung von Ad-hoc-Informationsanforderungen zur regulatorischen Berichterstattung sowie deren systematische Analyse und Bewertung
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung neuer Anforderungen sowie für die stetige Weiterentwicklung der Systeme und Schnittstellen des aufsichtsrechtlichen Reportings
• Betrieb, Unterhalt und fachliche Weiterentwicklung von FIRE und den relevanten Schnittstellen zum Kernbankensystem (Avaloq)
• Projektmitarbeit als Experte/Expertin für das regulatorische Meldewesen

Unsere Anforderungen

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen an Schweizer Banken
• Du hast fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und bringst vertieftes Knowhow in der aufsichtsrechtlichen Berichterstattung mit
• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzbereich/Accounting
• Du zeigst eine grosse IT-Affinität und hast ein sehr gutes Knowhow in den Standard Office-Applikationen wie Excel und Access
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Reportingsoftware FIRE, der Bankensoftware Avaloq sowie Erfahrungen im Bereich der gängigen Datenbanksprachen (z.B. SQL) sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, präzis und verfügst über einen guten Weitblick

Das bieten wir dir

Finanzielles

• Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.
• Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.
• Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
• Wir vergünstigen dein Mittagessen.

Benefits & Vergünstigungen

• Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.
• Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.
• Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.

Flexibles Arbeiten

• Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.
• Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
• Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.

Firmenkultur

• Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
• Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.
• Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.
• Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.
• Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.

Lara Kaufmann

HR Business Partner

+41 41 206 37 22