Unser ROCKEN Partner ist der national grösste Nutzfahrzeug-Händler. Sie bieten Ihnen vom Verkauf, über Wartung und Reparatur bis zur Vermietung sämtliche Dienstleistungen rund um Ihr Nutzfahrzeug aus einer Hand. Zusammen mit Ihrer Schwesterfirma halten Sie für jedes Transportbedürfnis die passende Lösung bereit

Rolle:

Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner IT-Landschaft suchen wir eine:n IT System Engineer (a) mit Projektverantwortung. In dieser Rolle kombinierst du operativen Infrastruktur-Betrieb mit der Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben – nahe an den Fachbereichen, mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Ownership.

Verantwortung:

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der System- und Server-Infrastruktur (On-Prem und/oder Cloud)

• Sicherstellen von Verfügbarkeit, Performance und Security inkl. Monitoring, Patch- und Lifecycle-Management

• Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Migrationen, Rollouts, Modernisierung, Standardisierung) inkl. Termin-/Ressourcenkoordination

• Technische Konzeption (High-/Low-Level), Dokumentation, Change- und Release-Planung

• Incident-/Problem-Management im 2nd/3rd Level sowie nachhaltige Fehleranalyse (Root Cause)

• Backup-/Restore-Strategien, Business-Continuity-Themen und Recovery-Tests

• Zusammenarbeit mit externen Partnern/Providern sowie interne Abstimmung mit Stakeholdern

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer / Infrastructure Engineer in professionellen IT-Umgebungen

• Solides Know-how in mehreren der folgenden Bereiche (je nach Stack):

  • Windows/Linux Server, AD/AAD, GPO, Identity & Access

  • Microsoft 365, Azure (oder vergleichbare Cloud-Services)

  • Virtualisierung (z. B. VMware/Hyper-V), Storage, Backup

  • Netzwerkgrundlagen, Security-Basics, Hardening, Zertifikate

  • Automatisierung/Scripting (PowerShell o. ä.) und saubere Dokumentation

• Praxis in Projektarbeit (Teilprojektleitung oder eigenständige Umsetzung) inkl. Stakeholder-Management

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Ownership-Mindset und Teamorientierung

• Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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