Lohn - CHF105'000 - 130'000

Rolle:

Starte in einem Umfeld, in dem Qualität, Verantwortung und reibungslose Abläufe im Fokus stehen, und sorge dafür, dass Gebäude und Sicherheit zuverlässig funktionieren. In dieser Rolle koordinierst du die Themen Gebäudebetrieb, Zutritt, Arbeitssicherheit und Schutzmassnahmen und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben konsequent sicher. Du planst und überwachst Wartungen sowie Prüfungen, steuerst externe Dienstleister und hältst Infrastruktur und Sicherheitsstandards auf einem hohen Niveau. Dabei analysierst du Risiken, leitest wirksame Massnahmen ab und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und klaren Kommunikation behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und setzt Prioritäten zielgerichtet um.

Verantwortung:

• Du definierst die übergeordnete Sicherheits- und Unterhaltsausrichtung der Business Unit.

• Du führst die standortübergreifende Fachorganisation im Bereich Safety und moderierst bereichsübergreifende Gremien.

• Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben inkl. Risiko- und Massnahmensteuerung.

• Du leitest komplexe Investitions- und Sicherheitsprojekte von der Konzeption bis zur Realisierung.

• Du stellst die einheitliche Anwendung von Standards, Prüfanforderungen und Trainingskonzepten sicher.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung auf HF- oder FH-Niveau und eine anerkannte Sicherheitsqualifikation (z. B. ASGS).

• Du bringst fundiertes Know-how in Automatisierung, Regeltechnik und Arbeitssicherheit mit.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und handelst mit hoher Eigenverantwortung.

• Du verfügst über Erfahrung in Projektsteuerung, Prozessoptimierung und Standardisierung.

• Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und arbeitest standortübergreifend effektiv auf Deutsch.

Benefits:

• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

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