Dieser Rocken Partner ist ein bekanntes Schweizer Handelsunternehmen, das sich seit der Firmengründung im Jahr 1994 rasant entwickelt hat. Heute betreibt das Unternehmen einen der führenden Schweizer Onlineshops und strebt danach seinen Privat- und Geschäftskunden das bestmögliche Einkaufserlebnis im Netz anzubieten.

Dabei setzt das Unternehmen auf eine wertschätzende Firmenkultur, in der sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam Grosses erreichen können.

Verantwortung:

• Als Teamlead arbeitest du eng mit Infrastruktur-, Workplace- und Engineering-Teams an der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer technischer Standards.

• Du führst ein interdisziplinäres Team aus Software Engineers, DevOps-Expertinnen und Plattform-Spezialisten und entwickelst es strategisch weiter.

• In dieser Rolle gestaltest und betreibst du unsere moderne Developer-Plattform mit Fokus auf CI/CD, Infrastrukturautomatisierung und Self-Service-Lösungen.

• Du gewährleistest Stabilität, Performance und Sicherheit der Plattform in einem komplexen technischen Umfeld.

• Du planst und priorisierst technische Initiativen in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.

• Durch Einführung und Förderung moderner Best Practices verbesserst du kontinuierlich die Developer Experience und DevOps-Prozesse.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in DevOps-Umgebungen und hast bereits mindestens ein Jahr in einer Führungsrolle gearbeitet

• Nachweislich hast du erfolgreiche, leistungsstarke Teams aufgebaut und mit klarer Verantwortung geführt

• Dein technisches Profil umfasst fundierte Kenntnisse in CI/CD, Automatisierung, Containern wie Kubernetes und Docker sowie auf Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP

• Agile Frameworks wie Scrum oder Kanban beherrschst du souverän und setzt sie gezielt zur Prozessverbesserung ein

• Du überzeugst durch inspirierende Führung sowie eine klare, zielgerichtete Kommunikation im Team

• Innovationsfreude und der Anspruch an kontinuierliche Weiterentwicklung zeichnen deine Arbeitsweise aus

• Fliessend Deutsch und idealw. Englisch

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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