In unserem Krankenhaus Seehausen suchen wir zum 01. August 2026 dich für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) (Vollzeit, Ausbildungsstart 01. August 2026, Ausbildungsdauer 3 Jahre)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH (SAH) – einem gemeinnützigen Verbund – engagieren sich tagtäglich mehr als 4000 Mitarbeitenden an 17 Standorten in ganz Sachsen-Anhalt. Wir im Krankenhaus Seehausen gehören zu diesem starken Verbund.

Das Krankenhaus Seehausen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit einer Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, eine Klinik für Innere Medizin und Internistischer Intensivmedizin, eine Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerztherapie, eine HNO-, Orthopädische- und Urologische Belegabteilung, eine Physiotherapie, eine Abteilung für Labormedizin, eine eigene Zentralsterilisation, verschiedene fachspezifische Ambulanzen, einer Notfallaufnahme mit Notarztstandort und lokalem Trauma Zentrum im Trauma Netzwerk DGU TNW Sachsen-Anhalt.

Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege zu verbinden, dies hat sich das Krankenhaus Seehausen gGmbH zur Aufgabe gemacht. Die Ausbildung von qualifizierten Nachwuchskräften im Pflegebereich ist uns sehr wichtig.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen und suchst einen anspruchsvollen Beruf? Dann mache eine Ausbildung im Gesundheitswesen und bewerbe Dich jetzt!

Das erwartet dich:

· Praxisphasen in unserem Haus sowie in verschiedenen Einrichtungen

· theoretische Ausbildung am Schulstandort Salzwedel

· eigenständige Betreuung und Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen

· Assistenz bei Untersuchungen

· Assistenz beim Verbandswechsel

· Dokumentation in der digitalen Patientenakte

Dann passen wir zusammen:

· Mindestalter: 16 Jahre

· mindestens einen Realschulabschluss

· Teamorientierung, Eigeninitiative sowie Lern- und Verantwortungsbereitschaft

· Engagement, Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit

· gute soziale und naturwissenschaftliche Kenntnisse

Das macht uns aus:

· nach Wunsch ein Praktikum vor Ausbildungsbeginn

· engagierte und motivierte Teams

· eine attraktive, tarifliche Ausbildungsvergütung

Ø Jahr 1.458,19 €

· betriebliche Alterszusatzversorgung

· Jahressonderzahlung

· blockweiser Wechsel zwischen Theorie und Praxis

· 31 Tage Urlaub in einem vollen Ausbildungsjahr

· sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung

· bei Bedarf kostengünstige Unterbringung im Schwesternwohnheim vor Ort

· professionelle Anleitung durch Praxisanleitende

· Einblick in unterschiedliche Fachbereiche

· bestmögliche Vorbereitung während der Ausbildung auf dein späteres Berufsleben

Detaillierte Auskünfte: