Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Magdeburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Über diesen Job
Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
- Magdeburg (Sachsen-Anhalt)
- ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
- Versicherungen
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Als Geschäftsstellenleiter (w/m/d) übernehmen und verantworten Sie den Vertrieb und die Steuerung der Geschäftsstelle, betreuen und fördern die Bereiche Mitgliedschaft und Versicherung.
- Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden in Ihrem Team und sind verantwortlich für eine optimale und stabile Personaleinsatzplanung.
- In der aktiven Kundenberatung zu den Themen Mitgliedschaft und Versicherung gehen Sie als gutes Beispiel voran.
- Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung von Arbeitsabläufen in der Geschäftsstelle verantwortlich und stellen die Wettbewerbsfähigkeit sicher.
- Sie und das Team der Geschäftsstelle repräsentieren den ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt in Ihrer Region und bauen die Kundenzufriedenheit stetig aus.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung.
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Vertrieb und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen.
- Motivation, Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise und Ihre Rolle als Führungskraft aus.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte Aufgaben- und Zielorientierung sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC.
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Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. - Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.
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Altersvorsorge - früher an später denken:
Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. - Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.
Das sind wir
Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.